بانک اطلاعات اصناف و مشاغل کشور پویا جهش -بزرگترین بانک اطلاعات اصناف و مشاغل کشور
تماس

تکنولوژی اطلاعات، روش کارکرد افراد،سازمانها و دولت ها را دگرگون کرده و امور اقتصادی و اجتماعی و حتی طرز تفکر مردم را تغییر داده است. آموزش، بهداشت، صنعت و تولید، تجارت، بانکداری، خدمات و حتی نحوه گذراندن اوقات فراغت همه تحت تاثیر آثار و تغییرات این تکنولوژی قرار گرفته­اند. تکنولوژی بانک اطلاعات مشاغل باعث ایجاد مشاغل جدید، صنایع نوین و خلاقیتهای پیاپی شده است. از طرف دیگر در عصر بمباران اطلاعاتی و روند سریع جهانی شدن همراه باحرکت سریع سازمانها به سمت دانایی محوری بسیاری از سازمانها و شرکتها ناگزیرند به منظور ایجاد توان رقابتی توجه ویژه ای به نشر هرچه بهتر و بیشتر تولیدات وکالاهای خود از طریق فناوری اطلاعاتی و تکیه بر فضای سایبرنتیک معطوف دارند. کشورهای در حال توسعه برای عبور از مرحله تولید سنتی و رسیدن به تولید انبوه فرآیند دشواری در پیش رو دارند بیش از هر چیز سازمانها و کارخانه­ های صنعتی به دلیل کمبود وقت کارکنان و نیاز به انطباق آنها با تغییرات جهانی نیازمند استفاده از روشهای جدید و آشنایی با دنیای مدرن از طریق فضای سایبرنتیک هستند .

از طرفی نیاز روز افزون سازمان ها به تکنولوژی جدید و فرایندهای سازمانی متغیر باعث شده است فرایند تجارت الکترونیکی اهمیت بسیارداشته باشد. تا چند دهه قبل تجارت منحصر به روش متعارف و سنتی بود اما با گذشت زمان و توسعه شبکه جهانی اینترنت همراه با شتاب گرفتن تغییرات در سازمانها و تغییر شکل و ساختار فضای اقتصاد جهانی لزوم روی آوری به روشهای جدیدی که به صرفه جویی در زمان و هزینه ها منجر شود احساس می­شود. یکی از مهمترین دغدغه­ های متولیان مقوله تجارت الکترونیک پیاده­ سازی سیستمی مناسب برای ارائه آن در سازمان بوده است تا بتوان به پشتوانه آن بیشترین بهره را از زمان و هزینه صرف شده به دست آورد.

از دیگر سوی در عرصه تجارت، رقابت و ایستادگی در مقابل رقبا، امری اجتناب ناپذیر است. مؤسسات بازرگانی برای بقای خود تلاش می­کنند و به منظور رقابت از ابزارهای گوناگونی بهره می­گیرند. با عنایت به تغییرات بازار در سالهای اخیر و تغییر شرایط از تولید محور به مشتری محور، در حال حاضر مصرف کنندگان بازیگر اصلی بازار کالاها و خدمات محسوب می­شوند و شناخت اندیشه، عقاید، ارزشها، نگرش­ها، باورها و نیازهای آنها، امری ضروری به نظر می­رسد. با تکیه بر این شناخت، تولید بهینه کالاهای فعلی، اطلاع از ویژگی کالاهای مورد نیاز مصرف­ کنندگان و بالاخره خلق محصولات متنوع براساس خواسته­ های متعدد مصرف­ کنندگان، امکان پذیر خواهد بود و موجب موفقیت و کامیابی مؤسسات و مهم تر از آن رضایت مصرف­ کنندگان خواهد گردید. نکته مهم در این میان این است که تنها شناخت خواسته مصرف­ کنندگان به تنهایی کافی نیست کارکنان سازمان به عنوان بازوی اجرایی سازمان در امر تبدیل خواسته­ ها به محصولات باید نه تنها به لزوم توجه به خواسته مشتری باور داشته باشند بلکه باید انگیزه و توان پاسخگویی به نیازهای آنان را نیز داشته باشند. به عنوان مثال برای بهبود محصولات تولیدی و رفع عیوب آنها لازم است. کارکنان از نیازها و خواسته­ های مشتری اطلاع جامع داشته باشند و براساس آن نیز رفتار کنند. برای رسیدن به اهداف سازمانی و کاهش هزینه ها، مدیران سازمانها به تجارت الکترونیکی رو می آورند. امروزه سازمانها بخش قابل توجهی از منابع خود را به تجارت الکترونیکی اختصاص می دهند. مسلم است که شیوه های سنتی تجارت برای تعداد زیاد و متنوع کالاها و خدمات زمانبر، هزینه بر و سخت است. زمانی که در یک وضعیت پایدار و مخاطبین زیادی نیازمند دستیابی به کالاها و خدمات هستند، تجارت الکترونیک بهترین پاسخ است.
کار مستقل، آزادی می‌آورد و تکنولوژی‌های جدید این امکان را فراهم کرده‌اند که هر روز متخصصان بیشتری به این کارها روی بیاورند. بعضی از مردم فکر می‌کنند از این طریق بیشتر پول در می‌آورند. اما بخت همیشه با کسانی که اهل ریسک هستند، یار نیست.
در سال ۲۰۰۵، «نیل پالک» ۲۰ ساله که فارغ‌التحصیل رشته مهندسی بود در یک شرکت نرم‌افزار کار می‌کرد که کارش، ارائه خدمات به صندوق‌های سرمایه‌گذاری کانادایی بود. او می‌گوید: «همکارانم را دوست داشتم و کارم به اندازه کافی جذاب بود.»
او در ساعات استراحتش، کدنویسی یاد گرفته بود تا اپلیکیشنی برای اسکیت‌بازها طراحی کند که از بهترین صحنه‌های اسکیت‌بازی خود ویدئو درست کنند و به اشتراک بگذارند. او می‌گوید: «این اپلیکیشن، اصلا خوب از آب در نیامد اما از اینکه توانستم چیزی خلق کنم لذت بردم. آن موقع بود که فهمیدم می‌توانم با انجام کاری که دوست دارم پول دربیاورم.» به این فکر افتاد که کار مستقل انجام دهد اما با مخالفت والدینش مواجه شد که از ایرلند به کانادا مهاجرت کرده بودند.با این حال، او پافشاری کرد. سرانجام از کارش استعفا داد و به‌عنوان یک توسعه‌دهنده وب مستقل به ارائه خدمات پرداخت. او ارتباطات چندانی نداشت پس شروع کرد به ایجاد یک شبکه ارتباطی و نامش را گروه «Meetup» گذاشت. او می‌گوید: «این‌طوری همیشه در جریان هستی و با آدم‌های جدید دیدار می‌کنی.»
همه چیز خیلی خوب پیش رفته. او حالا برای خرده‌فروشان صنعت مبلمان، وب‌سایت طراحی می‌کند. در سال ۲۰۱۵ یک فرصت بزرگ بر سر راهش قرار گرفت. لیگ فوتبال آمریکایی از او خواستند برایشان یک اپلیکیشن طراحی کند. او می‌گوید: «شانس در خانه‌ام را زده بود. در همسایگی‌ام یک شرکت بازاریابی ورزشی بود که این کار را از طریق آنها پیدا کردم.»
مدتی بعد برادرش نیز به او پیوست و حالا او دو کارمند دارد که در دفتری در تورنتو در کنار هم کار می‌کنند. وقتی حجم کارهایش زیاد می‌شود، از کارکنان مستقل دیگر که در گروه ارتباطی‌اش هستند، درخواست کمک می‌کند. حالا این گروه ۱۴۰۰ عضو دارد. بسیاری از اعضا درست مثل خودش هستند، متخصصان جوانی که تعریف والدینشان از «شاغل بودن» را پشت سر گذاشته و به دنیایی پیوسته‌اند که قانونش این است: «چیزی را که شکار کردی بخور» (این قانون می‌گوید بهترین لذت دنیا این است که به جنگل بروی و خودت شکار کردن را یاد بگیری و زنده بمانی، به جای اینکه یک فرد ماهر، همراهت شود و امنیتت را تضمین کند).
نیل یکی از نخستین کسانی است که به این گرایش جدید پیوست؛ موج عظیم مهاجرت از کار سنتی به کار مستقل.
رانندگان Uber و Lyft در هر ساعت تنها ۵۵/ ۸ دلار درآمد دارند. آیا اقتصاد گیگی دوام خواهد آورد؟
تحقیقاتی که اخیرا به سفارش دولت اونتاریو انجام شده نشان می‌دهد نرخ رشد مشاغل آزاد دو برابر مشاغل سنتی است. البته واژه «گیگ» ابتدا بین نوازندگانی رایج شد که موقتا با یک گروه موسیقی همکاری می‌کردند. به این همکاری موقت، گیگ می‌گفتند. نویسندگان و بازیگران سال‌هاست که به این شیوه کار می‌کنند و از یک پروژه به پروژه دیگر می‌روند. برای آنها این یک سبک زندگی است. اما حالا، کار کردن به سبک گیگی از جامعه هنرمندان فراتر رفته و به سایر طبقات سرایت کرده. حالا کسانی در صف کارهای گیگی ایستاده‌اند که در زمینه‌های مختلفی مثل IT، منابع انسانی، مالی و حسابداری تخصص دارند و از یک کار گیگی به کار دیگر می‌روند، فارغ از کارفرمایان سنتی. در سال ۲۰۱۶، موسسه مشاوره منابع انسانی «رنداستد» طی یک نظرسنجی از کارکنان کانادایی دریافت که از هر چهار نفر، یک نفر به‌صورت مستقل کار می‌کند و کارکنان حوزه IT و مهندسان بیشتر به این کارها گرایش دارند. بر اساس مطالعات اخیر در آمریکا، کارفرمایان و کارکنان پیش‌بینی می‌کنند که تا سال ۲۰۲۵، بیش از نیمی از کارکنان آمریکایی در یک محیط «چابک» کار خواهند کرد، به‌عنوان کارکنان قراردادی، مشاوران مستقل و کارکنان موقتی. وب‌سایت لینکدین تخمین زده که ۴۳ درصد نیروی کار آمریکا دست کم گاهی کارهای مستقل انجام می‌دهند.بسیاری از کارکنان، خواه ناخواه تحت تاثیر اقتصاد گیگی قرار گرفته‌اند چون کارفرمایان گاهی ترجیح می‌دهند پروژه‌ها و وظایف را به افرادی خارج از سازمان محول کنند. هر روز از تعداد کسانی که به اصطلاح «شغل واقعی» دارند کاسته می‌شود و منظور از شغل واقعی، کار تمام‌وقت است. طبق گزارش اداره آمار کانادا، در سال ۲۰۱۶ کارفرمایان ترتیبی دادند که نیمی از مشاغل رده پایین، به کارکنان نیمه‌وقت محول شوند و از هر کارمند نیمه‌وقت، یکی از آنها قراردادی است که قراردادش بعد از مدتی تمام می‌شود. در وضعیت فعلی که حقوق مشاغل سازمانی افزایش نمی‌یابد، همان بهتر که کارکنان مستقل، مستقل بمانند. طبق تحقیقات شرکت نرم‌افزار حسابداری «Freshbooks»، ۶۷درصد کارکنان به امید حقوق بهتر، کار ثابت خود را رها می‌کنند و به کارهای مستقل روی می‌آورند.
Freshbooks، درست مثل رقیبانش Xero و Sage نقشی در اقتصاد گیگی دارد. این شرکت‌ها به کارکنان مستقل این امکان را می‌دهند که خودشان کارهای حسابداری خودشان را انجام دهند و از طرف دیگر، ابزارهای ارزان را در اختیار حسابداران مستقل می‌گذارند تا بتوانند امور مالی مشتریانشان را مدیریت کنند. پیشرفت تکنولوژی به این گروه از کارکنان این امکان را داده که یک‌جور دیگر کار کنند. حالا به لطف ابزارهای ارتباطی می‌توانید با مشتریانی از اقصی‌نقاط جهان کار کنید و جلسات مجازی را جایگزین ملاقات‌های حضوری کنید. اپلیکیشن‌هایی مثل TaskRabbit، Uber و Lyft میان کارکنانی که حرفه‌ای بلدند با مشتریانی که به خدمات نیاز دارند، ارتباط برقرار می‌کنند و تعداد این اپلیکیشن‌ها با سرعت سرسام‌آوری رو به افزایش است. در هفته چند ساعت بیکار هستید؟ آیا آپارتمانی دارید که اغلب اوقات خالی است؟ آیا می‌خواهید آخر هفته‌ها کار حسابداری انجام دهید؟ کافیست در یکی از این اپ‌ها ثبت‌نام کنید یا یک نرم‌افزار ساده بخرید و کسب‌وکارتان را شروع کنید. ابتدا، بسیاری از ناظران و تحلیلگران از این اپلیکیشن‌ها به‌عنوان ابزارهایی یاد می‌کردند که در «اقتصاد مشارکتی» نقش دارند اما چون در بسیاری از این فعالیت‌های تکنولوژی محور، پول نیز پرداخت می‌شود، عبارات دیگری مثل «اقتصاد پلت‌فرمی» و «اقتصاد به محض تقاضا» نیز رواج یافته است. این واژه‌های جدید، همه و همه به یک جنبه اشاره دارند؛ انفجار مشاغل مستقل. شاید هم چاره‌ای جز این ندارند و می‌خواهند از این شرایط به بهترین نحو استفاده کنند اما بسیاری از کارکنان مستقل می‌گویند این انتخاب خودشان بوده است تا آزادی عمل داشته باشند.
سارا فارغ‌التحصیل زبان انگلیسی و ساکن کالیفرنیاست که برای استارت‌آپی به نام«WeWork» کار می‌کند. کار او، تولید آگهی‌های تبلیغاتی با استفاده از تکنیک‌های مستندسازی است. او می‌گوید: «من آموزش فیلم‌سازی ندیده‌ام، اما قبلا عکاس بودم و وقتی برای اولین‌بار با دوربین SLR فیلمبرداری کردم، انگار ذهنم جرقه زد.»سارا می‌گوید: «ارزش‌ها تغییر کرده. من مزایای یک کار سنتی را ندارم اما این مزایا را معمولا فرد دیگری تعیین می‌کند. مزایای کار من این است که زندگی‌ام توازن دارد و هدفمند است. من دنبال این نیستم که خوشحالی را در لحظات فراغتم پیدا کنم.» حرف‌های او ما را به یاد کتاب‌های معروف دهه ۱۹۶۰ می‌اندازد. یکی از نویسندگان آن دوران، چارلز ای. رایش بود که در کتابش این‌گونه نوشت: «برای بسیاری از آمریکاییان، کار، بی‌معنا، خسته‌کننده، کسل‌کننده، بردگی و نفرت‌آور است، که باید آن را تحمل کرد در حالی که زندگی، به اوقات استراحت محدود شده است.» و انگار این سبک نوظهور، همان رویای آمریکاییان در دهه ۱۹۶۰ است؛ کار کردن بدون رئیس یا به اصطلاح آقا بالا سر.
شرکت آمریکایی «WEWork» کارش را در سال ۲۰۱۰ در نیویورک آغاز کرد و حالا در نقاط مختلف دنیا دفتر دارد. کار این شرکت، ارائه خدمات کسب وکار و طراحی و فراهم آوردن فضاهای کار مشترک برای کارآفرینان و شرکت‌هاست. این شرکت، هم فضاهای مجازی طراحی می‌کند، هم واقعی. فرقی نمی‌کند که به دنبال چه فضایی هستید، یک اتاق کنفرانس، یک میز کار برای مدت کوتاه یا یک فضای بزرگ برای راه‌اندازی شرکت‌تان. با کمک این شرکت، کارآفرینان می‌توانند هزینه‌هایشان را کاهش دهند و از یک فضا به‌طور مشترک استفاده کنند. اعضای این شرکت از امکاناتی مثل بیمه درمانی، شبکه اجتماعی داخلی، رویدادهای اجتماعی و ورکشاپ‌ها برخوردارند. بسیاری از شرکت‌های بزرگ از فضاهای این شرکت استفاده کرده‌اند، مثل دفتر Airbnb در برلین، دفتر آمازون در بوستون و ساختمان IBM در نیویورک. به گزارش وب‌سایت فاکس‌بیزنس، این شرکت نحوه زندگی و کارکردن بسیاری از مردم را دگرگون کرده است.

بازاریابی روش های گوناگونی دارد. آنچه کسب و کار را موفق می کند، در اختیار داشتن بانک موبایل اصناف و مشاغل کشور است. نگرش مناسب برای جذب توجه مشتری و تبلیغ برند در پدید آوردن یک کمپانی پایدار و سودآور اصل انکارناپذیری است.

۱- مهم ترین نکته در ترفند های بازاریابی سال ۹۸ این است که “چرای” خود را بشناسید. تنها کافی نیست که کمی سریع تر یا ارزان تر از رقبای خود باشید. مشتریان بالقوه تان می خواهند بدانند که چرا کسب و کار شما در حال انجام است.مردم چیزی را که شما انجام میدهید را نمی خرند ،آنها شما را برای اینکه چرا در حال انجام چنین کاری هستید برمی گزینند.

۲- در پیام و علامت تجاری خود ثابت قدم باشید.مردم باید بدون توجه به اینکه کجا شما را می بینند،شما را بشناسند. همچنین لطفا مطمئن شوید که همه ی پیام های شما دارای املا صحیح هستند.

۳- از رسانه های اجتماعی استفاده کنید،اما لازم نیست که در همه ی زمینه ها فعال باشید. تنها به دلیل اینکه رسانه های اجتماعی بسیاری وجود دارد، آن بدین معنا نیست که شما نیز باید در همه ی آنها فعال باشید. به آنچه که مشتریانتان استفاده می کنند توجه کنید و از آنها استفاده کنید.

۴- یکی از ترفند های بازاریابی سال ۹۸ داشتن یک سایت حرفه ای است. اطمینان حاصل کنید که یک وب سایت دارید و اغلب آن را آپدیت کنید. در عصر دیجیتال اگر کسب و کارتان دارای وب سایت یا حتی یک وب سایت موبایل نباشد به طور عمده کسب و کارتان از دست رفته است. مردم برای خدمات و محصولات شما جستجوی آنلاین دارند،بنابراین مطمئن شوید که در آنجا هستید.

۵- در ترفند های بازاریابی سال ۹۸ فراخوان را فراموش نکنید! در هر نقطه ای که مشتریتان با بازاریابی شما در ارتباط است ، آنجا باید یک فراخوان باشد که منجر به ارتباط با صفحه ی تماس، یک صفحه ی ورود، یک فرم انتخاب و غیره شود.

۶- وبلاگ. برای مردم دلیلی برای بازگشت به وب سایتتان بسازید. وبلاگ و راهنمایی ها، موارد مطالعاتی، آخرین محصولات _ اطمینان حاصل کنید که آنها دلیلی برای بازگشت به وب سایت شما را دارند.

۷- بازاریابی ایمیلی. با اجازه ی مشتریانتان ایمیل آنها را جمع آوری کنید، و به انها در مورد فروش و وقایع جدید ایمیل دهید. حتی شما می توانید که پیام ها را فیلتر کنید که فقط افراد خاصی دریافت کنند.

۸- یک شبکه ی ارجاع بسازید . ارجاع کلامی قدرتمندترین نوع تبلیغات است، بنابراین ایجاد ارتباط با متخصصین و دیگر کسانی که شما با خوشحالی می توانید مشتریانتان را به آنها و کسانی که قادر به راهنمایی خوب در مورد کسب و کار شما هستند رجوع دهید.

۹- شراکت با دیگر تجارت ها برای پیشرفت دوگانه . همکاری بازاریابی یک موقعیت برد دو طرفه است که اساسا” دو تیم برند در یک کمپین یا بخشی از محتوا مثل وبینار ، کتاب الکترونیکی، یا حتی یک رقابت خاص شرکت می کنند. هر شرکت در معرض مخاطبِ دیگری قرار میگیرد.

۱۰- ارسال تعطیلات فصلی و کارت های تشکر دست نویس به مشتریان سابق و فعلی،همکاران تجاری،متخصصان و سفیران نام تجاری(برند) شبکه ارجاعی و دوستانی که به شما کمک کرده اند یکی دیگر از ترفند های بازاریابی سال ۹۸ است.

۱۱- میزبان یک گفتگوی زنده ،یا یک جلسه ی پرسش و پاسخ باشید. این یک راه عالی برای ایجاد ارتباط با با مخاطبین آنلاین شما است و اینکه دنبال کننده های جدید به دست آورید. گفتگوی زنده اجازه می دهد که محیطی عالی برای پاسخ به سوالات مشتریان ایجاد شود، و واقعا بازاریابی شما را بشناسند و در مورد آن بیشتر یاد بگیرند.

۱۲- پاسخ به سوالات در انجمن ها و سایت های پاسخگویی. به مردم با مشاوره رایگان در مورد موضوعات مرتبط با محصولات و خدمات خود کمک کنید. با این کار اعتماد آنها را جلب می کنید و متخصص تر به نظر می رسید.

۱۳- جمع بندی داشته باشید؛ یک صورتجلسه مناسب با تمام جزئیات، تنها راه شما برای ماندگاری در ذهن مخاطب است.

۱۴- نه دروغ بگویید و نه همه چیز را هم بگویید؛ تاکنون تجربه ای را نداشته ام که قراردادی به علت عدم افشای تمام اطلاعات در اولین جلسه منحل شده باشد. در نظر داشته باشید که در جلسات اول فروش، اغلب به دنبال ایرادات احتمالی هستند.

۱۵- تمرین داشته باشید؛ بهترین پیشنهاد این است که در مقابل آینه بایستید و با خودتان صحبت کنید و یا از خودتان فیلمبرداری کنید تا بتوانید ایرادات احتمالی را ببینید.

۱۶- فراموش ننمایید؛ تکرار و تمرین باعث می شود که موضوعی را فراموش نکنید.

۱۷- از همه مهمتر اینکه زبان بدن Body Language مناسب داشته باشید؛ شما باید با حرکات بدن و صورت جلب اعتماد کنید، در غیر این صورت بدون آنکه شخص مقابل دلیل قانع کننده ای داشته باشد نسبت به صحبت های شما جبهه می گیرد.

۱۸- اطلاعات را به روزرسانی کنید؛ ارائه یک آمار قدیمی نه تنها تمام زحمات شما را برای جذب فرد مورد نظر زیر سوال خواهد برد بلکه حس مواجهه با دروغ و بی اعتمادی را در فرد تشکیل خواهد داد که موجبات هرگونه تلاش مجدد برای جذب دوباره فرد را با ناکامی مواجه خواهد کرد.

۱۹- ایده های خود را درست بیان کنید؛ اگر نتایج حاصل از ایده های بازاریابی به شکل درست ارائه شوند، مخاطبان در جلسه اول کمتر به دنبال روش و فرایند می روند.

۲۰- کارت ویزیت ارائه کنید؛ کاملا ضروری است که کارت ویزیت خود یا شرکت یا حتی کاتولوگ نمونه محصول را به همراه داشته باشید. در غیرانصورت مخاطب در مورد جایگاه شما در شرکت دچار سردر گمی می شود.

۱- استعدادهای بالقوه خود را شناسایی کنید

به منظور رسیدن به موفقیت در هر زمینه ای، شما نیاز دارید که بانک موبایل اصناف و مشاغل شغل مورد نظر را داشته باشید. به عنوان مثال اگر علاقه دارید که در رشته خواندن فعالیت داشته باشید، باید صدای خوبی هم داشته باشید. اگر احساس می کنید که صدای چندان مناسبی برای این کار ندارید، شاید نتوانید آنطور که باید و شاید در این زمینه به موفقیت دست پیدا کنید. مثال دیگر اینکه اگر به کارهای فنی خودرو علاقه دارید و به راحتی می توانید مشکلات موتور و یا اجزی داخلی آنرا عیب یابی نموده و آنها را تعمیر نمایید، شما این توانایی را دارید که مسائل مربوط به آن را آموزش ببینید و به موفقیتی که انتظارش را دارید، دست پیدا کنید.

۲- به گذشته نگاه نکنید

همه افراد در زندگی خود اشتباه می کنند و شکست های متفاوتی را تجربه مینمایند. می توانید به خودتان بگویید که هر شکست شما را یک گام به سوی موفقیت نزدیک تر می کند. به منظور رسیدن به موفقیت، شما باید یاد بگیرید که از شکست های گذشته خود به نحو احسن استفاده کرده و از آنها درس بگیرید. هیچ گاه در زندگی خود با خاطرات گذشته زندگی نکنید. گذشته ها گذشته است و آینده ای جالب انتظار شما را می کشد. خیلی راحت به سمت جلو حرکت کنید و تصمیم های عاقلانه تری اتخاذ نمایید و از گذشته درس بگیرید.

۳- شجاعت خیال پردازی را در خود افزایش دهید

به منظور رسیدن به موفقیت شما نیازمند رویا پردازی و الهام گرفتن هستید. در مورد این مطلب که از زندگی چه می خواهید با خودتان صادق باشید. ببینید که حقیقتاً دوست دارید در زندگی چه چیزی بدست آورید و به چه چیزهایی دست پیدا کنید. به ذهنتان اجازه دهید هرچقدر که دوست دارد بزرگ اندیشی کرده و خیال پردازی نماید.

۴- برای خود نقشه کاری طراحی کنید

اگر به دنبال رسیدن به موفقیت شغلی هستید، پیش از انجام هر کاری باید برای خود یک طرح جامع تبیین نمایید. چه به دنبال شریک برای کاری که می خواهید شروع کنید باشید یا خیر، به هر حال این طرح، نقشه راه شما برای رسیدن به موفقیت می باشد. طرح شما می بایست شامل پیش بینی روند بازار، در نظر گرفتن مباحث اقتصادی، تحلیل قدرت رقبا، استراتژی های خروج، بازاریابی، و گزینه هایی برای پیشرفت باشد. حتی زمانی که به دنبال شریک سرمایه گذار هم می روید، باز هم باید طرحی برای ارائه دادن در دست داشته باشید. این امر از هر چیزی اهمیت بیشتری در بر دارد. اگر موفقیت شما جنبه ای کاملاً فردی دارد، می توانید کارهایتان را به صورت پروژه های کوتاه مدت دنبال کنید تا بتوانید به مطلوب ترین نتیجه دست بیابید.
– تسلیم نشوید

برای رسیدن به موفقیت می بایست ثابت قدم بود. حتی توماس ادیسون هم چنین فرضیه ای را رعایت می کرد. زمانیکه اولین لامپ تابان مسی را تهیه کرده بود، بیش از ۱۰۰۰۰مرتبه آنرا امتحان کرد تا توانست یک لامپ را روشن کند، هر چقدر مسائل بیشتر برایتان چالش انگیز می شوند، باید سعی کنید که تلاشتان را نیز به مثابه آن افزایش دهید.

۶- خواست – نگرشی توقف ناپذیر داشته باشید

باید آنقدر اهدافتان را در ذهن به تصویر بکشید که نسبت به آنها یک میل و خواست درونی پیدا کرده و به صورت یک وسواس در ذهن شما تبدیل شوند، به طوری که تا به آنها دست نیابید، آرام ننشینید. تحت این شرایط با احتساب به این مطلب که به طور ۱۰۰% به موفقیت دست پیدا خواهید کرد و با در نظر گرفتن این موضوع که دانش و ایمان کافی برای رسیدن به آرزوهای خود را دارید، شکی نیست که می توانید به تمام خواسته های خود جامه عمل بپوشانید.

۷- تعیین هدف و تصریح آن

شما باید جزئیات دقیق تمام اهدافی که قصد رسیدن به آنها را دارید برای خود مو به مو تشریح کنید. باید ببینید از چه راههای می توانید به آنها دست پیدا کنید. باید برای خودتان روشن کنید که دوست دارید در آینده زندگی شما به چه شکل باشد. درست مانند طراحی برنامه منسجم شغلی، اما این بار برای زندگی شخصی خود برنامه ریزی می کنید. متاسفانه ۹۰% از افراد برای زندگی خود هیچ گونه برنامه ریزی خاصی ندارند. به همین دلیل است که بیشترین ثروت جهان تنها در اختیار ۱۰% از افراد است. آیا تصور نمی کنید که این افراد، همان هایی هستند که برای خود هدف تعیین می کنند؟ زمانیکه شما اهدافتان را معین نمودید، باید آنها را اظهار قطعی کنید.

۸- حد توانمندی های خود را جا به جا کنید

اگر شما میتوانید یک رویداد ۲۰ نفره را مدیریت کنید، وقت آن رسیده است که تلاش کنید یک رویداد ۱۰۰ نفره را مدیریت کنید. تا وقتی تلاشی برای افزایش حد توانمندیهای خود انجام ندهید، نمی توانید مهارت های خود را ارتقا دهید.

۹- کاری که می ترسید را انجام دهید

در راستای افزایش حد توانمندی هایتان (بند قبل) سراغ کاری بروید که از انجام آن ترس دارید. از منطقه راحت خود خارج شوید. اگر میترسید در مقابل جمع سخنرانی کنید، حتما آن را انجام بدهید. سخنرانی در مقابل جمع برای همه افراد کار راحتی نیست. انجام کاری که از آن می ترسید بعضی وقتها می تواند خیلی لذت بخش باشد.

۱۰- از شنیدن انتقادات ناراحت نشوید

به انتقاداتی که به عملکرد شغلی شما می شود به چشم بازخورد نگاه کنید. بازخورد یا فیدبک، تحلیل عملکرد شما از چشم دیگران است. حتی بازخوردهای مغرضانه نیز می تواند برای شما پیامهایی برای بهبود شرایط شغلی شما داشته باشد، ولی این کاملا بستگی به نحوه برخورد شما با انتقادات و فرد انتقاد کننده دارد.

۱۱- به دیگران بازخورد بدهید

اگر به نظر شما عملکرد همکار یا حتی مدیرتان می تواند بهبود یابد، به او بازخورد دهید. اگر مدیرتان رفتاری می کند که انگیزه تیمی را از بین می برد و ممکن است خودش متوجه این رفتار نباشد، فیدبک مناسب شما می تواند شرایط را بهبود دهد. از انتقاد کردن برای بهبود شرایط نترسید. البته حواستان باشد درست اینکار را انجام دهید.

۱۲- یاد بگیرید در جای مناسب “نه” بگویید

گفتن “نه” یکی از سخت ترین کلمات دستور زبان است. همانطور که در بند ۵ گفته شد، باید در تمامی مراحل مسیر شغلی، بدانید به کدام پیشنهادات و درخواست ها جواب مثبت دهید و به کدام یک “نه” بگویید.

۱۳- شبکه ای از افراد مورد اعتماد بسازید

بحث شبکه سازی (networking) از بحث های داغ کسب و کار است. این روزها با بالا گرفتن تب استارت آپ ها در کشور، بحث شبکه سازی نیز خیلی مورد توجه قرار گرفته است. افرادی را دیده ام که دیوانه وار دنبال شبکه سازی هستند، با همه افراد مهم ارتباط برقرار می کنند، کارت ویزیت رد و بدل می کنند و … . البته که مهمترین سرمایه اجتماعی هر فرد و کسب و کار این شبکه ها هستند، نباید در مورد شبکه سازی افراط کرد. ایجاد شبکه سخت است ولی سخت تر از آن، نگهداری و حفظ آن است. نکته مهم ایجاد شبکه ای است مورد اعتماد، به این معنی که در جاهایی از مسیر شغلی بتوانید از حضور و حمایت آنها اطمینان خاطر داشته باشید.

۱۴- درباره شغلتان با افراد صاحب نظر مشورت کنید

افراد متفاوتی می توانند به عنوان مشاور، الهام بخش ترسیم مسیر شغلی شما باشند. مدیرتان، همکارانتان یا حتی مادرتان می توانند در زمره این افراد باشند. با افراد مختلف و البته مناسب مشاوره کنید و به یاد داشته باشید شما باید تصمیم نهایی را بگرید، لازم نیست به حرف همه آنها گوش دهید، فقط الهام بگیرید.

۱۵- مطالب نامناسب مربوط به خودتان را از اینترنت پاکسازی کنید

اسم خودتان را به فارسی و انگلیسی در موتورهای جستجو (مثل گوگل) بنویسید و ببینید چه مطالب/عکس/فیلمی از شما در فضای اینترنت و شبکه های مجازی منتشر شده است. اگر خودتان محتوای نامناسب منتشر کرده اید یا اطلاعاتی که دلتان نمی خواهد بقیه بدانند وجود دارد، آن را اصلاح کنید. اگر منتشر کننده شخص دیگری است، می توانید با وی تماس گرفته و خواهش کنید محتوا را حذف کند.

بازاریابی در تلگرام بخشی از بازاریابی اینترنتی است که برای معرفی، فروش محصولات و خدمات استفاده می‌شود. در عصر کنونی به دلیل ضریب نفوذ بالای ۴۰ میلیون نفری پیام رسان تلگرام در میان کاربران کشورمان به یک پلتفرم اقتصادی تبدیل کرده است. پلتفرمی که همه کاربران در گروه‌های سنی مختلف از آن به دلیل کاربرپسند بودن این اپلیکیشن استفاده می‌کنند. این استقبال گسترده از پیام‌رسان تلگرام باعث شد صاحبان کسب و کار وارد عرصه شوند، مدیران هوشمندی که خیلی سریع درک کردند که به بهترین شکل می‌توانند از این اپلیکیشن برای اهداف تجاری خود استفاده نمایند.

از جمله مزیت‌های بازاریابی در تلگرام این است که شما با هزینه تبلیغات کمتری می‌توانید کسب و کار خود را به مشتریان بالقوه معرفی کنید. هزینه جذب هر مشتری در بازاریابی اینترنتی خیلی پایین‌تر از هزینه تبلیغاتی سنتی است. بنابراین اگر جزو کسب و کارهای کوچک یعنی زیر ۱۰۰ نفر کارمند هستید می‌تواند برای شما خیلی موثر باشد.

بانک موبایل اصناف و مشاغل یکی از روش‌های مهم بازاریابی برای کسب و کارهای کوچک است که می‌تواند تاثیر فوق‌العاده‌ای در روند رشد و توسعه کسب و کارتان داشته باشد. اما قبل از این که به تحلیل و آموزش بازاریابی در تلگرام بپردازیم با نحوه شکل‌گیری این اپلکیشن آشنا می‌شویم.
پیام رسان تلگرام چیست؟

اپلیکیشن تلگرام یک سرویس پیام‌رسان متن‌باز چندسکویی بر روی اندروید، آی او اس، ویندوز فون، ویندوز، لینوکس و وب مبتنی بر رایانش ابری است. مخاطبان تلگرام می‌توانند پیام‌های متنی، صوتی و فایل‌های ویدویی و اسنادی را رمزنگاری‌شده با یکدیگر تبادل کنند. به همین خاطر است که به دلیل احترام به حریم خصوصی از جایگاه ویژه‌ای برخودار است. کاربران نرم‌افزار در ابتدا امکان تبادل پیام، عکس، ویدئو و فایل را تا حجم ۱٫۵ گیگابایت فراهم کرده است.

پیام رسان تلگرام توسط دو برادر با نام‌های پاول دورف و نیکلای دورف تقریبا اوت ۲۰۱۳ به بازار آمد. پاول دورف برادر کوچک نیکلای دورف یک سازمان غیرانتفاعی کارآفرینی در آلمان است که پشتیبان مالی پروژه پیام رسان تلگرام است.
نمی توان از این واقعیت چشم پوشی کرد که تلگرام جزو یکی از ابزارهای روزمره اکثر ما شده است. این پیغام رسان تا کنون توانسته از موانعی که بر سر راه دیگر رقبای خود در ایران بود بگذرد و می تواند یکی از ابزارهای مفید جهت بالابردن فروش اینترنتی شما باشد.

جهت فروش کالای خود باید یکسری ابزارهایی را داشته باشید:
۱٫ طراحی یک فروشگاه اینترنتی برای تلگرام

ابتدا باید یک فروشگاه اینترنتی با روند پرداخت آنلاین داشته باشید زیرا پرداخت ها باید بصورت آنلاین بر روی گوشی ها انجام شود. وقتی مشتری کالای شما را در تلگرام می بینند باید راهی برای خرید آنلاین آن وجود داشته باشد! یک سایت با نام دامین زیبا و سیستم فروشگاهی مناسب راه اندازی کنید. .
۲٫ ساختن یک کانال یا گروه

می توانید یک گروه ساخته و دوستان و آشنایان را به عضویت در آن دعوت کنید یا اگر می خواهید حرفه ای تر عمل کنید می توانید یک کانال با نام دامین فروشگاهی خود بسازید.
۳٫ ورود کالاها در کانال تلگرام خود

اگر از یک سیستم ربات تلگرام اتوماتیک همانند ربات تلگرام فروشگاهی استفاده نمی کنید، باید کالاهای خود را در کانال تلگرام فروشگاه خود تبلیغ کنید. اگر فروشگاه بزرگی دارید و تعداد کالاهای شما زیاد است، لازم نیست کلیه آنها را تبلیغ کنید چون باعث شلوغی کانال خود نیز می شوید. کافیست جدیدترین ها یا پرفروشترین ها را معرفی کنید. تنها نکته ای که باید رعایت کنید این است که تصویر و توضیح کالا را همراه با لینک صفحه کالای مربوطه به سایت اینترنتی خود بگذارید تا مشتری جهت خرید مستقیما به صفحه همان محصول مراجعه کند. .
۴٫ تبلیغ کنید!

یک کانال، ربات یا گروه تلگرامی بدون عضو فایده ای ندارد! کانال و ربات خود را در کانالها یا سایت های پربازدید تبلیغ کنید تا عضو بگیرید. .
۵٫ شلوغش نکنید!

هیچکس حتی خود شما دوست ندارید مدام پیغام های تلگرامی دریافت کنید مخصوصا اگر در ساعات استراحتتان باشد! سعی کنید فقط پیغام های مفید و تبلیغ کالاهای تک و پرفروش خود را آن هم در ساعات مناسب از شبانه روز ارسال کنید تا اعضای شما از کانال خسته نشده و به قول معروف کانال leave یا mute نکنند. بهتر است از یک ربات تلگرام برای فروش استفاده کنید که پیغام ها را فقط با اجازه خود کاربر ارسال کند.
۶٫ راه های دیگر را نیز باز بگذارید

شاید برخی از اعضای کانال شما با خرید اینترنتی زیاد آشنا نباشند. همیشه در کنار ارسال تبلیغ کالای خود، یک شماره تماس یا ایمیل جهت مشاوره نیز بگذارید.
۷٫ گسترش به شبکه های اجتماعی دیگر
ویژگی‌های پیام‌رسان تلگرام:

– چت‌ها به روی سروهای رایانش ابری تلگرام ذخیره می‌شود.
– مکالمات با استفاده از Mtprotocol رمزگذاری می‌شود.
– تلگرام یک اپلیکیشن رایگان است. هنوز هیچ برنامه‌ای برای روش درآمد زایی از سوی بنیانگذاران آن ارایه نشده است. حتی تبلیغات هم در هیچ گروه و کانالی قرار نمی‌دهد.
– دارای نسخه‌های موبایل، دسکتاپی و افزونه وب است.
– می‌توانید فایل‌های صوتی، ویدیویی، متن، عکس و انواع فایل‌ها را در تلگرام بدون محدودیت ارسال کنید.
– هر گروه در تلگرام می‌تواند تا ۱۰۰۰۰۰عضو را جذب و مدیریت کند.
– هر کانال می‌تواند بی‌نهایت عضو در تلگرام را جذب نماید.
– همگام‌سازی خیلی سریع در تمامی دستگاه‌های کاربر که تلگرام بر روی ان‌ها نصب شده است.
– چت‌های امن از طریق end-to-end در سرورهای تلگرام ذخیره نمی‌شود.
– تمام کلاینت‌های تلگرام متن باز است. اما با این حال نرم‌افزار سمت سرور تلگرام منبع بسته است.
– API را در اختیار برنامه‌نویسان برای توسعه تلگرام و افزودن قابلیت‌های جدید قرار می‌دهد.
– ربات‌های تلگرامی قابلیت‌های خاصی را برای بازاریابی فراهم می‌کند که از سال ۲۰۱۵ به آن اضافه شد.
– تماس صوتی رایگان نیز از سال ۲۰۱۷ به تلگرام افزوده شد.
– امکان ارسال عکس زمان دار و محو شونده در چت با کاربران دیگر
– ارسال محتوا از یوتیوب، ویکی‌پدیا و جستجوی تصویر از طریق ربات داخلی تلگرام
– ارسال موقعیت مکانی برای دیگران در تلگرام