بانک اطلاعات اصناف و مشاغل کشور پویا جهش -بزرگترین بانک اطلاعات اصناف و مشاغل کشور
تماس

تصمیم به تغییر شغل ایدۀ بسیار خوبی است که معمولاً یک شبه اتفاق نمی‌افتد، بلکه در گذر زمان اتخاذ می‌شود. هیچ وقت به دلیل بحث کاری یا یک بدرفتاری کوچک از شغل خود استعفا ندهید. در چنین شرایطی بهتر است آرامش خود را حفظ کنید و این اتفاق را به فراموشی بسپارید.

با این حال، اگر در محیط کاری خود با یک یا چند مورد از شرایط زیر درگیر هستید، دلیل خوبی برای تغییر شغل دارید:
شغل‌تان کسالت‌آور شده است

بانک اطلاعات اصناف و مشاغل کشور

اگر شغل‌تان تکراری شده و دیگر هیچ چالشی برای شما ایجاد نمی‌کند، بهتر است از مدیران خود بخواهید مسئولیت بیشتری را به عهده شما بگذارند. با این حال، اگر چنین چیزی امکان‌پذیر نبود، تغییر شغل گزینه خوبی برای شما خواهد بود.

احتمالاً شما هم در بین دوستان و آشنایان خود اشخاصی را دارید که همیشه از “شغل رویایی” صحبت می‌کنند؛ شغلی که راحت است و تقریباً هیچ چالشی ایجاد نمی‌کند. در این شرایط، به نظر می‌رسد بابت چُرت زدن به شما پول می‌دهند و به اندازه‌ای به شما کار محول می‌کنند که همیشه مشغول به نظر برسید (در حالیکه کار چندانی برای انجام دادن ندارید). با تمام این اوصاف، واقعیت محیط کاری کاملاً متفاوت است. یک شغل واقعاً می‌تواند راحت و بدون چالش باشد و در عین حال، پیامدهای فاجعه‌باری برای سلامتی و پیشرفت شغلی‌تان به دنبال داشته باشد.

برخی منابع اذعان دارند که بهترین شغل در ۲۰% مواقع چالش‌برانگیز است و خارج از محدودۀ امن کارمندان انجام می‌شود. این مقدار چالش به قدری است که شما را سرگرم نگه دارد، بدون اینکه اضطراب کار شما را از پای دربیاورد.

شغلی که چالش‌برانگیز نباشد، مسیر شغلی شما را به خطر می‌اندازد. شغل راحت می‌تواند عادات بدی مانند بازی کردن آنلاین یا جستجوی بی‌هدف در اینترنت را در شما تقویت کند. این نوع کار، به روحیه شما آسیب می‌زند به طوری که دیگر از فرصت‌های جدید شغلی استقبال نخواهید کرد. در چنین شرایطی ممکن است سرپرست شما متوجه علاقمند نبودن شما به کار شود و آن را نشانه‌ای برای ارزشمند نبودنتان در نظر بگیرد.
مهارت های شما به محک گذاشته نشده اند

برای اثبات توانایی های تان به رئیس باید هر آن چه که می توانید به کار گیرید و به او نشان دهید که می توانید مسئولیت های بیش تری را تقبل کنید.

اگر در صورت انجام دادن این کار، هیچ تغییری در موقعیت کاری شما داده نشد و توانایی های تان به چشم نیامد زمان آن است که به فکر دیگر پیشنهاد های کاری تان باشید.

زمانی که می توانید تغییر بهتری در جهان ایجاد کنید، از فکر کردن دست بردارید و برای تغییر آماده شوید.

هدف شما و کارفرمای تان با هم یکی نیست
تغییر شغل در فصل بهار

به‌باور بسیاری، فروردین و اردیبهشت بهترین ماه‌های سال برای پیدا کردن فرصت‌های شغلی جدید و تغییر شغل هستند؛ البته به‌استثنای نیمه اول فروردین‌ماه که تعطیلات است و بیشتر کارمندان در محل کار خود حضور ندارند. اگر به‌دنبال کارهای دائمی و تمام‌وقت هستید، بهتر است ارسال رزومه و درخواست کار را به این ماه‌ها موکول کنید. با شروع سال نو، بودجهٔ بیشتر سازمان‌ها و شرکت‌ها به‌روز می‌شود و پیش‌بینی‌های مرتبط با چگونگی فروش و وضعیت کار در سال پیشِ‌رو در اختیارشان قرار می‌گیرد. نظر به این مسئله، مدیران اجرایی درک بهتری از نیازهای‌شان پیدا می‌کنند و برای برآورده کردن آنها به‌دنبال نیروی کار مناسب خواهند بود. بسیاری از مشاوران، فرصت‌های شغلی ۲ ماه نخست سال جدید را بهترین زمان برای جست‌وجوی کار می‌دانند.
– اگر فرصت کاری بهتری برای شما به وجود آمده و در حال حاضر وجود دارد میتوانید کارتان را عوض کنید اما اگر قرار است تازه به دنبال کار جدیدی بگردید پس نباید همین کاری را هم که دارید از دست بدهید. فرصت های شغلی
خوب کم هستند.

۲- اگر از کاری که انجام میدهید خسته شدید یا این کار برای شما کسل کننده است و تصمیم به تغییر شغل دارید باید ابتدا با خودتان این موضوع را روشن کنید که با توجه به تجربیات قبلی چه کار میتواند با این تجربیات شما ارتباط داشته باشد.

ممکن است موقعیت های مختلفی وجود داشته باشد اما همه ی آنها با تجربیات شما هماهنگ نباشد.

۳-گاهی اوقات خستگی های ذهنی و مشکلات شخصی در زندگی باعث می شود افراد به اشتباه گمان کنند که باید شغل شان را عوض کنند اما همیشه اینگونه نیست کار از زندگی جداست زمانی که سر کار هستید باید به کار فکر کنید البته که روحیات افراد به گونه ای است که نمیتوانند مانع تاثیر گذاری کار و زندگی بر یکدیگر شود اما باید سعی کنید که چاره ای برای از بین بردن خستگی ها پیدا کنید.

۴-ممکن است در برخی از موارد شما نتوانید پس از مدتی با کاری که انجام میدهید خودتان را وفق دهید و یا اینکه تجربیات کافی نداشته باشید و تصمیم بگیرید کارتان را عوض کنید در این زمان باید تصمیم جدی بگیرید اگر واقعاً نمیتوانید که شغل تان را با موفقیت پیش ببرید پس باید کارتان را عوض کنید.

۵-گاهی ممکن است روحیات شما با کار سازگار نباشد و نتوانید در کار موفق شوید یا روند کاری شما پیشرفتی نداشته باشد در این صورت که خلق و خوی افراد با کار متناسب نیست افراد میتوانند شغل شان را عوض کنند.

۶-اگر فرصت شغلی تازه و جدیدی به وجود آمده که از لحاظ درآمد و پیشرفت خیلی بهتر از شغل فعلی شماست پس باید با در نظر گرفتن تمامی ابعاد و ارزیابی کار جدید اقدام به تغییر شغل کنید همیشه دقت کنید که عجولانه تصمیم نگیرید.

۷-همیشه به یاد داشته باشید که اوایل سال جدید برای پیدا کردن یک شغل یا تعویض آن مناسب تر است زیرا دستیابی به اهداف در هر سال با تغییراتی روبروست بنابراین در ابتدای سال اقدام به تغییر یا استخدام کنید.

۸-گاهی اهداف شما و برنامه ریزی های شما با کاری که انجام می دهید متفاوت است. یا ممکن است ظرفیت هایی که محل کار شما دارد آنقدر زیاد نباشد که بتوانید پیشرفت کنید یعنی پتانسیل های شما فراتر از ظرفیت های کاری که انجام می دهید باشد در برخی از محیط های کاری پیشرفت خیلی بالاست و امکان ارتقا وجود دارد اگر شما در اینگونه محیط ها قرار ندارید و احساس میکنید که بهتر از تغییر شغل دهید پس باید با بررسی های کامل شغل تان را عوض کنید.

۹-اگر استعدادها و توانایی های شما در محیط کار نادیده گرفته میشود و از وضعیت کارفرما و نوع کارش راضی نیستید میتوانید شغل تان را عوض کنید.

اگر احساس می کنید که کار آن طور که باید انجام نمی پذیرد و فرصت های شما از دست می رود پس باید موقعیت کاری تان را تغییر دهید.

۱۰-این را به یاد داشته باشید که تغییر شغل و داشتن کار جدید در هر صورت نیاز به توضیح و تفسیر برای مدیران جدید از کار قبلی تان دارد بنابراین هیچ گاه نباید رفتار شما به گونه ای باشد که با ناراحتی از کاری که دارید دست بکشید بلکه باید برای تغییر شغل اهداف جدی داشته باشید حتما در موقعیت جدید از علت ترک کار قبلی و تجربیات شما در آن سوال میشود بنابراین تغییر شغل کار ساده ای نیست و بدست آوردن یک شغل جدید نیاز به رمان دارد بنابراین سعی کنید در وهله ی اول برای تغییر شغل پیشرفت را در نظر بگیرید.

کلمات کلیدی: , , ,

ديدگاه خود را بيان کنيد